こんにちは。転職して、ついに「毎日が楽しい！」と思える仕事に出会えた、あやです。前職では「仕事はつらいもの」と半ば諦めていましたが、今は目覚まし時計が鳴る前から自然に目が覚めてしまうほど。今回は、そんな私が「転職したら毎日が楽しい」と思えるまでに気づいた、本当に大切な仕事選びのコツを包み隠さずお伝えします。
なぜ「転職したら毎日が楽しい」と思えるようになったのか
以前の私は、よくある「転職サイクル」にハマっていました。つまり、「今の仕事に不満を感じる→転職活動をする→少しマシな環境に移る→また不満が…」の繰り返し。給与や勤務地といった目に見える条件は良くなっても、なぜか心の底からの充実感は訪れませんでした。
そんな私が、最後の転職活動で決意したのは、「表面的な条件」ではなく、「自分の心が本当に喜ぶことは何か」に徹底的に向き合うこと。その結果、見つけた今の仕事では、大変なことももちろんありますが、そこに大きなやりがいを感じ、毎日が本当に楽しいんです。この感覚を、一人でも多くの方に知ってほしいと思っています。
私が大切にした「毎日が楽しい仕事」を選ぶ3つの軸
今回の転職で、私は以下の3つのことを何よりも大切にしました。どれも「当たり前」かもしれないけど、意外に見落としがちなポイントです。
1. 「好きなこと」より「没頭できること」を探した
よく「好きなことを仕事にしよう」と言いますよね。でも、私の経験上、これは少し落とし穴があると思っています。「好きなこと」と「没頭できること」はイコールではないんです。
例えば、私は読書が大好きです。ですが、それを仕事（例えば書店員や編集者）にしたらどうだろう？と想像してみました。すると、「他人から依頼される本を扱う」「売れ行きを気にしながら働く」のは、私の「好き」とは少し違う気がしたんです。
代わりに探したのは、「没頭できること」。つまり、時間を忘れて取り組めて、終わった後に清々しい疲労感がある活動です。私の場合は、複雑な情報を整理して、人に分かりやすく伝える作業でした。これができる環境を最優先に求めた結果、今の仕事（コンテンツ設計の仕事）にたどり着きました。
あなたもぜひ、「没頭しているときの自分」を思い返してみてください。ゲーム？料理の段取り？人との対話？その「没頭感」の源こそが、仕事の楽しさに直結するヒントです。
2. 「職場の空気感」を数字以上に重視した
給与や福利厚生はもちろん大切です。でも、それと同じかそれ以上に、私は「職場の空気感」を入念にリサーチしました。なぜなら、いくら良い条件でも、自分が毎日8時間以上を過ごす「空気」が合わなければ、疲れ切ってしまうからです。
面接では、以下のような点を意識して観察しました。
- 社員同士の会話： 硬い敬語だけか、適度に笑いもあるか。雑談が自然に生まれているか。
- 質問への答え方： 質問に対して、ポジティブな面だけでなく、課題も含めて率直に話してくれるか。
- オフィスの様子： 緊張感のある静寂か、活気のあるざわめきか。自分の好みはどちらか。
また、「働いている方の表情」もチェックポイントです。目が輝いているか、それとも疲れ切っているか。会社の公式SNSではなく、個人の社員が発信している内容（LinkedInの投稿など）からも、会社の文化を垣間見ることができました。
「ここなら、失敗しても大丈夫そう」「この人たちとなら、一緒にがんばれそう」という直感を、今回は大切にしました。
3. 「成長のシナリオ」を具体的にイメージした
「成長できる環境」という言葉は、転職サイトでよく見かけます。しかし、これが一番の曖昧表現だとも思っています。そこで私は、面接の際に必ずこの質問をしました。
「私がこのポジションで入社した場合、1年後、どのようなスキルを身につけ、どのような仕事をしていることを期待されていますか？」
この質問は、企業側の「育てる意志」と「将来像」を明確にします。曖昧な答えが返ってきたら要注意。逆に、具体的なイメージ（「1年後にはこのプロジェクトをリードできるようになってほしい」「この資格を取得し、そのスキルでこの業務を担ってほしい」など）を話してくれる会社は、人材育成に本気である可能性が高いです。
自分が「どう成長したいか」も明確に伝えることで、お互いの未来への投資が一致しているかどうかが分かります。成長の道筋が描ける仕事は、日々の小さな課題も「次のステップへの通過点」と思えて、楽しめるものです。
「楽しい」を持続させるために、入社後にやっている2つの習慣
せっかく良い環境を見つけても、その「楽しさ」を維持するには、自分自身の心がけも大切です。私が実践していることを2つご紹介します。
- 小さな「ありがとう」を拾う習慣： 大きな成果だけでなく、同僚からの一声「助かった！」、自分で「今日はここまで進んだ」という小さな進捗も、しっかりと認識して、自分を褒めるようにしています。これは、仕事の楽しさを日常レベルで感じるための大切な感覚です。
- 定期的な「自分ミーティング」： 1ヶ月に1度、自分のノートに「今、何に一番やりがいを感じている？」「最近、どんな新しい気づきがあった？」と自問自答します。仕事に追われていると、自分自身の変化や成長に気づきにくくなるので、意識的に振り返る時間を作っています。
転職したら毎日が楽しい！それは特別なことじゃない
いかがでしたか？
「転職したら毎日が楽しい」という状態は、決して特別な才能を持った人だけのものではありません。ただ、多くの場合、私たちは「世間的に良いとされる条件」や「短期的な安定」を優先しすぎて、自分自身の心が喜ぶサインを見過ごしているだけなのかもしれません。
今回ご紹介した3つの軸―「没頭できること」「職場の空気感」「成長のシナリオ」―は、すべて「外側の評価」ではなく「内側の感覚」に焦点を当てたものです。転職活動は確かに労力がいりますが、一度「毎日が楽しい」と感じられる環境に身を置くと、そのエネルギーは仕事以外の人生全体を豊かにしてくれます。
あなたも、ただ我慢するための転職ではなく、心から楽しめる仕事を見つける旅に出てみませんか？その第一歩は、今日からでも、自分に「本当に没頭している瞬間は？」と問いかけることから始まります。
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